人才是实现企业发展目标的最根本的基础和保证，人是设计院最宝贵的财富。职员的素质决定企业产品和服务的水平与质量，也决定企业的形象和竞争力。北京石油化工设计院应长期确立以人为本的战略思想，充分利用北京的地域优势和企业转制后的全新模式，坚持“有所为，有所不为”为原则，以优厚的待遇全方位招聘优秀的管理团队和工程技术人员。对招聘进院的员工加强培训和严格管理，用统一的技术质量体系、工作手册、企业文化来培训员工，抛弃陈旧观念，造就高素质的技术和管理队伍。