5月28日上午，集团公司党委中心组召开学习扩大会议，集中学习中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》（以下简称《意见》），对贯彻《意见》精神和进一步激励广大干部新时代新担当新作为进行了安排部署。

集团公司党委书记、董事长杨悦主持会议并讲话，党委委员、组织部部长陈杭组织学习《意见》，集团领导班子成员、董事会秘书、总经理助理等中心组成员参加学习。

会议认为，《意见》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对建立激励机制和容错纠错 机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。《意见》的制定实施，对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意义。

杨悦对于学习好贯彻好《意见》精神进行了安排部署。他要求一是要深刻领会《意见》要义，抓好贯彻落实。党委组织部要按照《意见》的总体精神，进一步完善干部业绩档案，真正把《意见》精神贯彻体现到选拔任用、监督管理、考核督促和教育培训的全过程，切实强化各级领导人员尽职尽责担当，营造形成九牛爬坡、个个出力，锐意改革、攻坚克难的干事创业氛围。二是要坚持事业为上，激发创业活力。要按照好干部标准，落实“五个坚持”，突出“五个过硬”，把优秀人才及时发现出来，合理使用起来，使各方面的干部充分聚集到事业的发展之中，各展所长、各得其所。要抓好《任务书》、综合考核评价办法、任期制管理“一工具两制度”的落实，强化过程监管，做好跟踪督促，抓好落地落实，强化结果反馈，坚决防止形式主义，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。要坚持运用好、发挥好“三项机制”特别是“容错纠错”机制的关键作用，切实为担当者担当，为干事者撑腰。三要着力增强本领，抓好队伍建设。要紧扣提升中“八个本领”的要求，综合把握组织需求、岗位需求、干部自身需求，按照“干什么，学什么；缺什么，补什么”的原则，强化能力培训和实践锻炼，提高专业思维和专业素养，弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，增强学习培训的前瞻性、针对性和实效性，全面提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。(记者徐淑敏)