北京石油化工工程有限公司是国家高新技术企业,是集工程项目的可行性研究、技术咨询、设计、设备采购、施工管理、工程总承包、项目管理服务、技术服务、信息技术、工程技术开发等为一体的国际化创新型工程公司。

现根据公司发展需要，依照《北京石油化工工程有限公司干部选拔任用管理办法》规定，经公司党委研究决定，外部公开招聘公司副总工程师（总图专业）。具体安排如下：

一、招聘岗位及职位数

公司副总工程师（总图专业）岗位 1名

二、招聘标准

1.以业绩为导向。用实实在在的工作业绩说话，多角度进行工作评估，选拔出主动作为、锐意进取的人才。

2.以能力为导向。将品德、职称、学历、专利和项目经验等作为依据，选拔出德才兼备、技术过硬的人才。

3.以贡献为导向。把能够对公司经济效益和发展作出贡献为首要考量，选拔出坚忍不拔、努力奋斗的人才。

三、任职条件与岗位职责

1.熟悉相关领域专业知识、标准规范，具有较强的工作责任心和集体荣誉感，具有快速、正确决断的能力和魄力。

2.能带领团队解决专业及相关领域的问题，项目管理业绩突出，并受到广泛认可。

3.具有国民教育序列大学本科（含）以上文化程度，高级职称。

4.应聘中层正职领导干部的，年龄一般不超过55周岁（女50周岁），计算年龄截至2023年10月30日。

5.对岗位有特殊要求，人才来源稀缺，或人员特别优秀的可放宽竞聘条件。

6.具体岗位职责详见附件1。

四、报名事项

1.报名时间

2023年10月24日—10月29日

2.报名方式

本次招聘采取邮箱方式报名。应聘者需在公司官方网站（http://www.bpdi.com.cn/）下载并填写《中层干部公开招聘报名表》（详见附件2），同时提供资质证明材料扫描件，包括但不限于：学历学位证、专业资格证书等（上述材料电子版作为附件），于10月29日18:00前将电子版发至公司党委组织部工作邮箱（BPEC001@bpdi.com.cn），邮件主题统一命名为：“北油工程公司-公司副总工程师（总图专业）+姓名+手机号码”。凡未在规定时限内提交申请者视为放弃应聘。

五、组织领导

公司设立公开招聘领导小组，负责公开招聘上岗的组织工作，领导党委组织部做好方案发布、方案解释、报名表收集、任职资格初审、竞聘演讲答辩会的组织与协调服务等工作，招聘领导小组办公室设在党委组织部。

招聘领导小组组长为公司党委书记、董事长，成员为公司党委委员、设计部室主管领导、人力资源部主管领导。招聘领导小组成员同时是竞聘评委组成员，作为评委负责对竞聘演讲进行考评。

六、工作程序

1.方案发布

招聘领导小组通过公司外部网站发布《北油工程公司2023年第一期中层干部公开招聘方案》。

2.资格审查

招聘领导小组对应聘人员资格进行审查，审批通过后，电话通知应聘者。

3.竞聘演讲及答辩

由招聘领导小组负责组织竞聘演讲答辩会，竞聘者演讲时间不超过5分钟，内容包括对参加应聘岗位的原因、对应聘岗位工作的理解及未来的工作计划等。演讲结束进入问答环节，由评委组提问，要求竞聘者答辩，时间约为20分钟；答辩结束后，评委根据竞聘者的演讲与答辩情况进行评分（百分制）。

4.组织考察、综合分析

由人力资源部对竞聘者进行尽职调查。招聘领导小组根据竞聘答辩成绩、尽职调查结果、工作业绩、个人能力等确定考察对象，全面了解考察对象业绩、素质、能力和廉洁从业等方面的情况，并提出任用建议。

5.讨论决定、干部聘任

对拟聘用人选在党委会讨论决定通过后，在公司OA办公系统进行公示，公示结束后发布任职文件，由人力资源部配合完成入职手续。对决定任用的中层干部，由公司党委指定专人同本人谈话，肯定成绩，指出不足，提出要求和需要注意改进的问题。

七、工作纪律和要求

对在公开招聘过程中弄虚作假，或者违反有关纪律的应聘人员取消应聘资格。

　　附件：1.招聘岗位具体任职资格及岗位说明书
　　　　　2.《中层干部公开招聘报名表》