9月4日，北京石油化工工程有限公司召开干部任免大会，宣布有关人事任免。公司党委副书记、工会主席景建民出席会议，公司副总经理郑薇主持会议。工艺室、土建室、工厂系统室、咨询室、纪检监察室、项目执行中心等部门干部职工参加会议。

　　会上，郑薇宣读了任免职文件，8名新任职干部逐一作表态发言，表示将不负公司党委的信任和重托，以新的职务作为一个新的起点、新的考验，以最短的时间适应工作、进入角色。

　　最后，景建民充分肯定了新任干部的努力和能力，同时提出要求：一是要旗帜鲜明讲政治，要更加坚定地在思想上、政治上、行动上同公司党委的决策保持高度一致，决不允许有令不行，有禁不止，决不允许在贯彻执行公司党委决策部署上打折扣、做选择、搞变通。二是要加强作风建设，要增强全局观念，加强个人修养。积极开展谈心谈话，注意化解不团结因素，在工作中求大同存小异，形成融洽的工作氛围和“心齐气顺、风正劲足”的良好局面。三是要坚守廉洁自律，要主动增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线，树立起廉洁的价值取向，正确对待手中的权力，严以修身、严以用权、严以律己，坚决抵制特权思想，真正让廉洁成为一种习惯和风气。

选拔干部关键词

/业绩/

杜绝论资排辈，用实实在在的工作业绩说话，多角度进行工作评估，选拔出主动作为、锐意进取的人才。

/能力/

避免一竿子量到底，把品德、职称、学历、专利和项目经验等作为依据，选拔出德才兼备、技术过硬的人才。

/贡献/

不拘一格降人才，把对公司经济效益和发展作出的贡献为重要考量，选拔出坚韧不拔、努力奋斗的人才。

　　近年来，公司“以业绩为导向、以能力为导向、以贡献为导向”，提拔重用年轻干部，这一批提拔的干部中“80后”占到87%，逐步优化干部队伍年龄结构，始终保持干部队伍的战斗力和旺盛的生命力。（通讯员/赵淑娴 摄/孔健）