为加强公司中层干部队伍建设，近日，北京石油化工工程有限公司党委启动了2022年下半年中层干部考核工作。

       受疫情影响，此次干部考核采取线上述职、线上点评、线上测评的方式，涉及28个单位、部门，先后开展了18场述职及民主测评。主管领导及公司主要领导结合述职情况，对行政干部取得的成绩、存在的问题、下一步工作有针对性地提出了意见建议。全体中层干部逐一述职后，公司干部职工1000余人通过线上扫描二维码方式进行了民主投票，充分发挥了职工民主监督作用，使干部考核管理工作更具公正性、准确性和高效性。
       在干部测评大会上，公司党委书记、董事长许缄涛同志强调，全体干部要以此次考核为契机，查漏补缺、迎头赶上，以实干、奋进、担当为导向，齐心协力搞好公司各项重点任务工作；要充分激发和调动干部队伍的活力和潜力，带领干部职工提升专业水平，力争在市场、科研、项目管理上取得更大的突破和发展，全力以赴完成公司2023年各项工作目标任务。
       此次干部考核，既是对干部2022年工作的回顾检验，更是一次督查落实、加压奋进的动员，引导全体干部切实谋深谋实明年工作，更好地带领广大职工齐心协力搞好公司各项重点任务建设，以更加稳健的步伐、更加奋进的姿态，全面巩固提升公司高质量发展新局面。（通讯员/赵淑贤 图/孔健、邢煜）