为检验公司全体中层干部履职尽责及目标任务完成情况，进一步激发干部工作热情，6月24日，北京石油化工工程有限公司召开2022年上半年中层干部民主测评会，公司领导班子成员、总经理助理、各部门主要负责人及部分职工代表等40人参加了会议。

公司党委副书记、总经理田伟同志主持会议并在会上强调，要加大对中层干部日常表现情况的考核及考核结果的应用，"以实干论英雄"，真正调动起公司中层干部干事创业的积极性、主动性，为推进公司各项重点任务建设凝聚力量。

6月21日至23日，公司开展了2022年上半年中层干部考核，对62名行政干部进行了考核。考核前，公司全体中层干部紧紧围绕上半年的重点工作、部门管理、理论学习、廉洁纪律等方面进行全面总结回顾，深刻分析存在问题并提出下一步工作计划，提交了工作述职报告。

此次考核，首次尝试行政干部与技术干部分开考核的基础上，组织全体技术干部进行互评，为技术干部考核提供参考依据。同时采用现场扫描二维码方式，陆续组织各部门开展了15场民主测评，积极引导每位干部职工参与投票，充分发挥职工民主监督作用，使干部考核管理工作更具公正性、准确性和高效性。

干部考核，既是对干部半年工作的回顾检验，更是一次督查落实、加压奋进的动员。考核的目的在于激励，激励的目的在于最大限度地激发和调动干部活力、潜力，更好地带领广大职工齐心协力搞好公司各项重点任务建设，凝聚公司上下扎实苦干、勇于担当、求实创新、奋发有为的精气神，为推动企业高质量发展奠定坚实的基础。（通讯员/赵淑娴 摄/孔健）