为加强公司中层干部队伍建设，北京石油化工工程有限公司党委于12月初启动了2021年下半年中层干部考核工作，组织公司本级管理的所有干部进行工作述职和民主测评。

 首先，全体中层干部从重点任务完成情况、党建及党风廉政建设情况、工作亮点、经验教训及存在不足、2022年工作计划、提高部门管理思路及改进方法等方面进行了现场述职全面总结，提交了述职报告。 

       21日至27日，党委组织部开展了为期一周的中层干部现场述职与民主测评工作，共组织26个部门的95名干部进行了现场述职。 

       12月29日，公司党委组织召开了2021年下半年干部述职测评暨各部室履职测评大会，公司领导班子成员、总经理助理、各部门主要负责人及部分职工代表等参加了会议。此次大会由公司党委书记、董事长许缄涛同志主持。
       许缄涛同志强调，在“双碳”政策逐步落地的影响下，能源化工行业未来的发展主要靠技术和科技创新，科技创新主要靠能够发挥头雁作用的干部队伍。要通过考核鞭策和激励全体干部，最大限度地激发和调动干部队伍的活力和潜力，带领干部职工提升专业水平，培养更多年轻的、优秀的骨干人才，研发出更多具有市场竞争力的核心技术。要继续推进干部考核改革，力争在市场、科研、项目管理上取得更大的突破和发展。（通讯员/杜颖、辛雪 摄/孔健）